500.000 emplois dans l’industrie lourde seraient supprimés par la Chine en 2017

500.000 emplois dans l’industrie lourde seraient supprimés par la Chine en 2017

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En Chine, les industries de l’acier et du charbon sont en surcapacité de production, pour que la demande s’aligne sur l’offre, le gouvernement chinois se voit contraint de réduire les effectifs.
Ces industries avaient largement contribué au boom économique de la Chine entre la fin du XXe et le début du XXIe siècle. L’empire du Milieu a multiplié les chantiers de construction entre les infrastructures et les usines, impliquant une demande croissante en acier et charbon.
Cette mesure fait partie d’une perspective plus globale décidée par Pékin, ayant pour fin la suppression de 1,8 million d’emplois dans l’industrie lourde, dont la surproduction est coûteuse et polluante.
C’est le ministre des Ressources humaines Yin Weimin qui a annoncé cette suppression de près de 500.000 emplois en 2017 dans les industries en surcapacité de l’acier et du charbon, selonBloomberg. Ces coupes représentent 11% à 20% des effectifs totaux dans les industries de l’acier et du charbon selon IHS Insight, d’après CNN Money.
Yin Weimin a par ailleurs annoncé que 726.000 emplois ont déjà été supprimés dans ces secteurs en 2016.
Le boom économique chinois, qui a connu un pic vers la fin du XXème siècle, connaît un léger ralentissement ces dernières années.
En effet, le pays affiche 6,7% de croissance pour 2016, soit sa plus faible performance depuis 1990. De plus, certains partenaires commerciaux, notamment l’Union européenne et les États-Unis, ont pris des mesures radicales d’anti-dumping contre l’acier chinois.
Pour éviter l’écroulement brutal de ces industries, le gouvernement a ainsi mis en place ce plan de restructuration, mais dont l’ampleur risque de ne pas être suffisante.
Au-delà de ces suppressions d’emplois, le gouvernement prévoit d’opérer un transfert de main-d’œuvre vers le secteur tertiaire, pour ainsi dire les services. Le plan comporte en effet un volet investissement de 100 milliards de yuans (13,7 milliards d’euros) pour subventionner ce processus, dont 30 milliards ont été dépensés sur l’année 2016.
Yin Weimin a également précisé que le gouvernement a prévu trois options de reclassement pour les salariés concernés : une retraite anticipée pour ceux qui approchent la soixantaine, rediriger une autre partie vers des formations pour une éventuelle reconversion professionnelle, ou encourager d’autres à créer leur propre projet ou activité.
Pékin mise sur les services, mais aussi et surtout sur le secteur des technologies et de l’Internet pour absorber cette main-d’œuvre massive forcée de quitter l’industrie lourde.

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